中企集成

企业培训服务

企业培训是建立在与企业互动沟通、深入研究的基础之上,通过培训课程设计与实施,满足企业发展需要,使得企业在自身发展的不同阶段、或者针对不同的管理层面,实现强劲的智力支持,保持人员能力与公司发展相匹配。

高层管理者内训课程

通过与企业高层的研讨与交流活动,提高企业运营能力和运营管理系统策划能力

企业运营能力提升培训

  • 课程模块:

    企业运营管理系统总体设计、企业战略规划与战略落地、企业商业模式设计、组织机构设计与优化。

  • 培训方式:

    内训+专题研讨

  • 培训时间:

    2天

多元一体化管理体系设计培训

  • 课程模块:

    管理体系设计原则与模型、结合企业实际指导管理体系总体设计、体系各模块机能展开、业务链展开。

  • 培训方式:

    案例研讨+现场实践

  • 培训时间:

    3天

中层管理者内训课程

更新中层管理者知识和理念,提升中层管理者综合素质和能力,打造高绩效团队。

企业管理能力提升培训

  • 课程模块:

    中企集成业务流程设计与优化、业务管控能力提升、团队建设、领导力与执行力建设。

  • 培训方式:

    内训+专题研讨

  • 培训时间:

    3天

“五力”提升培训

  • 课程模块:

    中企集成市场拓展能力提升、产品/服务品质提升、资源配置优化提升、客户服务能力提升、创新与改进能力提升。

  • 培训方式:

    内训+专题研讨

  • 培训时间:

    3天

企业内部审核员培训

  • 课程模块:

    体系内审流程设计、体系审核模型与指标设计、管理体系标准理解、审核方法与技巧。

  • 培训方式:

    培训+专题研讨

  • 培训时间:

    课堂实践2天,现场实践2—3天

(此课程同时适用于质量、环境、职业健康安全、能源、食品安全等管理体系内审员培训)

企业培训定制服务流程

中企集成根据企业需求定制最优化培训方案

1.需求确定

根据企业培训需求,帮助企业
分析培训需求,设定培训目标,
制定培训方案。

2.方案确定

设计课程大纲与企业沟通确认,
根据课程大纲,结合企业实际
情况设计培训课程。

3.方案实施

通过老师讲授、案例分析、互
动交流、小组讨论、情景模拟
等体验式学习形式开展会对性
中企集成的培训服务。

4.效果验证

根据培训内容设计课堂练习或
试卷,与企业培训组织部门进
行沟通,了解培训后人员工作
中企集成表现等,以了解培训的效果。

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